根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，为完善和加强我中心技术人员队伍建设，切实做好2018年网络信息管理中心公开招聘考核工作，特制订本方案。
一、组织机构
为加强网络信息管理中心招聘工作的组织领导，进一步规范技术人才引进、管理和培养工作，特成立网络信息管理中心人员招聘工作领导小组。
组长：肖清雷
副组长：季小刚、黄辉
成员：符强、黄剑、刘臻晖、魏柏顺、张鹏、罗远胜、黄玉波
领导小组办公室设在中心办公室，符强同志兼任办公室主任。
领导小组主要负责公开招聘工作的组织、推进和协调；负责公开招聘工作的监督、考核和评议工作。
同时将以校外计算机相关专业同行专家组建招聘专家库，招聘考核人员将从专家库中进行随机抽取。
二、招聘原则
（一）岗位说明
1.根据中心的实际工作需要，面向国内外公开招聘1名计算机相关专业全日制硕士毕业生。
2.招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。
（二）应聘条件
1.国内高校全日制硕士或国外知名院校毕业且获得硕士学历、。
2.专业范围：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程及其相关专业。
3.具有较好的表达能力、沟通能力和一定的组织能力，具备团队合作精神。
5.具有网络硬件维护经验，熟悉网络设备和服务器配置优先。
6.要求1990年1月1日以后出生。
（三）日程安排
起始时间 | 完成时间 | 工作项目 |
4月17日 | 5月30日 | 接受应聘人员投递简历进行报名。 |
5月31日 | 5月31日 | 审核报名人员资格并汇总报名情况。 |
6月5日 （待定，以具体通知为准） | 笔试+面试。 | |
6月8日 | 公示成绩。 | |
6月11日 | 6月21日 | 将拟录用人选报学校批准，办理相关手续。 |
二、考核程序
（一）报名及审核筛选。
中心根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经中心处务会审议、确定参考人员，报学校人事处审核确定并公示。
（二）笔试考核(60%)。考试科目：综合知识（网络、服务器等）。
（三）面试考核（40%）。
（四）总成绩按上述比例采取百分制评分，按照从高分到低分进行排名，报学校审核同意后确定拟录用人员并进行公示。
（五）公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检，体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（六）对体检合格人员进行考察和公示。
（七）公示和试用期满后，学校要求通知拟录用人员携带相关材料（国内硕士携带本硕学历、学位等证书原件，应届毕业生需有三方协议书，，并参加体检、心理测评估等项目，所有合格后办理聘用相关手续。入职后享受国家规定的工资、福利待遇。
三、其他事项
（一）求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.2018年12月31日前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。
3.体检不合格者。
4.心理测评未通过者。
5.经考察有不良行为记录者。
（二）被录取人员均实行人事代理。
四、联系方式
电话：13803509497，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
电子邮箱：huanghui@jxufe.edu.cn
联系人：黄辉
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