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好看的人都置顶了他
去年9月的一篇文章透露的信息表明，如果你去妇产科医院走走，随处可见孕妇，孕妇里有年轻人也有大龄孕妇。但是对于选择二胎的，一般孕妇年龄就偏大。也不知道为什么，70后扎堆生，相反85后孕妇就很少生二胎。
现在的情况就是，35岁左右的夫妻如果选择生二胎，一般都是家庭情况比较好的。而一般的家庭，肯定是不会生了，并且80后们也没有重男轻女的想法，生孩子不是生的越多越好，他们觉得孩子培养的好才是福。
可见，生“二胎”积极性不够，是由于存在诸多的“难”。其中之一是“0-3岁”“前幼儿园”时期的“难”。
国家全面放开二孩政策已经2年的时间了，为何城里人要二胎的积极性不高呢？总结网友的观点后，发现原因有三。
首先，夫妻二人工作压力大，工作上进心过强，都想在自己的公司或单位干出业绩，要二胎会分散很多精力和时间，因此两人都不愿意要二胎，尤其是妻子一方。
其次，孩子的抚养成本过高，尤其是对孩子的教育投资上，尽管国家早就免除了义务教育阶段的学费，但是作为城里的孩子，大部分都有额外的学习或兴趣辅导班，这部分教育支出费用很高，并不是每个家庭都能担负起两个孩子的教育费用。
第三，没有人手帮助照看孩子，如果要二胎，女方产假过后上班，那么孩子的看管就是问题。
数字表明，2017年我国全年出生人口1723万人，二孩占比首次超过了50%。调查发现，过去传统的老人照看孩子的方法难以为继，一方面源自于隔代教养出现的问题和家庭矛盾，另一方面，伴随着延迟退休政策的逐步落地，老人教养小孩的现象客观上也存在着下降的趋势。
全职受访母亲中，约三分之一是因孩子无人照料而被迫中断就业的，女性的职业发展和孩子养育出现了矛盾。
在有关部门组织的网上调查中，有88.15%的家庭需要婴幼儿托育服务。
“0-3岁婴幼儿的托育问题将会越来越严重，社会各界对于企事业单位参与举办托育机构的呼吁越来越强烈，需要我们重视起来。”全国政协委员、民进中央副主席朱永新表示。今年，我所在的这个党派——民进中央就提交了一件《关于大力发展0-3岁婴幼儿托育服务的提案》，为婴幼儿托育服务的发展建言献策。
由于缺乏明确的行业标准，目前我国3岁以下婴幼儿托育服务的现状不容乐观。0-3岁的托育服务目前处于三不管地带，教育局、。为数不多的托育机构在服务标准、师资人才、卫生安全等方面都亟待规范。
企业提供托育服务，相关政策缺位，托育服务事业发展无章可依，导致托育资源缺口巨大。在经济体制改革过程中，福利性的公办托育中心（儿所）基本消失，剥离国有企业办社会职能的改革，使得国企提供托育服务失去可能性。由于我国托育市场目前尚无明确的审批和管理部门，民办的托育机构更是创办无“路”。一些企事业单位开办的日间照料中心、在工商注册开展全日制托育服务的早教中心及社区小型托育机构多因难以获得许可，或被叫停，或成为“黑园”。
在民进中央看来，应该将托育服务上升到坚持儿童优先、促进妇女发展，影响社会和谐稳定和国家繁荣富强的战略高度加以重视。，制定政策、引导投入、规范市场、营造环境、监督管理。建立托育机构建设标准，规定卫生、消防、食品安全、保育人员从业资质等内容，保障托育服务行业规范、有序、健康发展。
在幼儿教育培训机构和托育机构建设上，一方面要简化审批手续，鼓励更多有爱心，有责任担当的的民间资本进入该领域，满足供给侧与需求侧的平衡。另一方面实施严格的常态化的监督检查、加强执法力度，对侵害幼儿安全的行为从严从重处罚。
“在此基础上，需整合全社会的资源，鼓励社区、企业、公益组织等各种社会力量投身2-3岁托儿机构的建设。”朱永新表示。为此，民进中央建议，鼓励有条件的企事业单位自办或者合办托育机构，税务部门予以一定额度的税收优惠。将托育机构的设立作为大型工业园区、生活区的标配予以落实，采用政府提供场地购买专业社会组织服务这一公建民营的模式。“还可以探索社会资本的参与，依托社区、大型居住小区、大型商业中心、大学城等建立托育服务基地，并予以技术指导，规范管理等。降低部分满足条件的幼儿园的儿童入园年龄，将儿童入园年龄调整至2岁，或在园内设托幼班也是不错的办法。”
“此外，应与保险公司合作，建立专项的托育意外保险，减轻托育机构经办风险，确保托育事业的健康发展。托育意外保险基金可以采用政府补助一点，个人承担一点的方式进行缴费。也可以将托育意外伤害作为医保的一种新设险种，纳入城镇居民医保报销范围。”朱永新表示。
说到企业办托儿所、幼儿园，人们自然会想到京东。
2017年4月13日，京东总部幼儿园正式开张，名为“京东初然之爱托幼中心”，京东员工子女可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。
刘强东希望能够解决员工的后顾之忧，安心上班，孩子们能享受安全健康的照顾。目前，幼儿园采用国际最先进的婴儿看护环境设置标准，育婴室设置了七个区域，满足宝宝全方位的发展需要。据了解，京东还为员工宝宝贴心配备了经过先进课程培训过的老师们，4-17个月的宝宝，师生配比是1：2.5，其18到24个月的宝宝，师生配比是1：5。
2017年10月30日，京东又宣布一项新计划，建立京东幼儿园——与中国高端幼儿园领导品牌Etonkids合作，打造总面积约2600平米的高端国际幼儿园。
2018年建成，拥有国际班与双语班的京东幼儿园，预计将有200名左右的员工孩子入学。京东员工子女享受福利折扣价格。
京东还宣布与人民大学签订协议，后者的附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户亦庄，而所有学校两年内建成并开始招生。
京东的这些计划，会推广到其他地方。
有好的教育条件的企业，自然会充满吸引力。
，指京东人的子女后代。刘强东曾公开表示，“在京东的第二个12年，我对公司和自己只有一个考核目标——对人的关注，我希望看到有更多的京东宝宝出生、成长并享受良好的教育。”
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