这两天很多小伙伴纷纷跟小编求证到底是不是真的，小编无奈的表示“会计证很累”，只要不是财政部的消息，看完就略过了吧，如果硬要小编做个表态，那么小编只能说：
首先，“会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项”这是真的。那么，接下来，因取消会计从业资格涉及要修改《会计法》，因此“依照法定程序提请全国常务委员会修订《会计法》”也是必然的。当然，，至于何时，要看相关事项的准备情况，。
至于传说的“会计证改为会计员资格证”是不是真的，我想大家还是仔细理解一下会计从业资格被列为“取消的职业资格事项”这句话吧。
这段时间大家的注意力都集中在“会计证是否取消”，“会计证如何改革”这些问题上。其实，最近的“会计职称改革”的消息被大家忽略了，而这条消息对财务界的影响绝对不亚于“会计证改革”。
今年初，财政部与人力资源社会保障部相继公布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》、《国家职业资格目录清单公示》，提出推进会计人才培养，争取到2020年具备高级资格会计人员达到18万人左右；并且，高级会计师也依然被列入国家职业资格目录清单。这在会计领域给了我们不可忽视的重要指导方向，国家从战略层面上开始重视会计了，尤其是高端会计人才的培养！
2017年高级会计职称考试从3月1号开始报名，各地区均增加了正高级会计师的评审，也就是说，会计职称分为：初级、中级、高级和正高级。从人社部改革的脉络来看，取消会计从业资格，未来只涉及水平评价类为主的职称考试，也就是说，以前会计人的最低门槛是会计从业资格，而现如今是初级职称起步。以前高级就是最高级别了，如今是正高级。
我们不难发现，对于会计的改革，国家把目光主要集中在会计职称制度上，正高级会计师的全面推行成为其中十分重要的一个环节。作为会计从业人员，职称的重要性不言而喻，正高级会计师成为大家议论的话题，加之《关于深化职称制度改革的意见》中克服'唯学历、唯资历、唯论文'倾向的论调，大家对于高级会计师的评定方式更为好奇，但是无论评定方式最终如何确定，会计人员自身的知识储备和专业素养一定会在评定中起到关键作用。
高端财务人才缺口巨大
据最新统计，目前拥有会计从业资格的人数达到2000万左右，而从事财务工作者的数量也达到1400万--1800万，这样的数据分分钟直逼一个小国家的人口数。然而虽然从事会计工作的人数庞大，但是高端财务却少之又少。
根据财政部会计资格评价中心主任冯卫东在2016年度全国会计专业技术资格考试考务工作会上的讲话，目前具有高级会计资格的人员为6万人，而《会计改革与发展“十三五”规划纲要》对于会计人才的规划是这样的，到2020年，具备高级资格会计人员达到18万人左右，也就是说4年间净增12万人！你还在观望吗？
有志于更高发展的小伙伴切勿错过良机！
面临着巨大的人才缺口，想做抢手的高端会计人才？财务人员必须去提升自己，现在起做好准备，尽早提升自己在会计领域的能力和知识，以最充沛的精力，去成为2020年的十八万分之一！
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